Luận văn: Tuyển dụng lao động tại công ty xi măng Bỉm Sơn, 9đ – Dịch Vụ Siêu Tốc 247

Sau đây là mẫu Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh với đề tài luận văn là Tuyển dụng lao động tại công ty xi măng Bỉm Sơn. Hy vọng đề tài luận văn thạc sĩ này sẽ giúp các bạn có thêm tài liệu tham khảo khi viết luận văn tốt nghiệp của mình. Một số tài liệu có phí, các bạn xem thêm nội dung dưới bài viết để biết cách tải nhé. Nếu các bạn có nhu cầu hỗ trợ viết luận văn thạc sĩ, các bạn có thể tham khảo quy trình, và bảng giá viết luận văn thạc sĩ tại bài viết này.

1. Lý do chọn đề tài Cùng với sự vận động của nền kinh tế, các doanh nghiệp cũng đã và đang thay đổi để kịp thời thích nghi với điều kiện mới. Trong các yếu tố góp phần thúc đẩy hoạt động của doanh nghiệp, yếu tố con người là trọng tâm của tất cả các hoạt động. Theo đó, việc quản trị con người hay quản trị nhân lực ngày nay càng được các doanh nghiệp chú trọng và hoàn thiện hơn. Trong hoạt động quản trị nhân lưc, công tác tuyển dụng lao động có tầm quan trọng lớn. Bởi tuyển dụng lao động được hiểu như bước đầu tiên cho quá trình quản trị nhân lực. Nếu ngay bước đầu tiên này mà doanh nghiệp thực hiện không tốt thì sẽ ảnh hưởng lớn và lâu dài đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Làm thế nào để tuyển dụng đúng người đúng việc là một điều khó không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Và vấn đề này còn đang có nhiều suy nghĩ và cách làm khác nhau trong lý luận cũng như trong thực tiễn. Với ý nghĩa đó, tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp cần được chú trọng và quan tâm đúng mức. Tuy nhiên trên thực tế hiện tại đa số các doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm và còn nhiều hạn chế trong công tác tuyển dụng lao động. Vì tính cấp bách, tầm quan trọng của hoạt động này đã thu hút tôi đi sâu nghiên cứu và lựa chọn đề tài: “Tuyển dụng lao động tại công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn” làm đề tài nghiên cứu trong luận văn thạc sĩ của mình. 2. Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích thực trạng, tìm ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn.
7. 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn – Đối tượng nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu đến các vấn đề về tuyển dụng lao động. – Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dụng: công tác tuyển dụng lao động tại công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn. + Về không gian: nghiên cứu tại Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn. + Về thời gian: số liệu, tình hình khảo sát trong những năm 2010-2012. 4. Phương pháp nghiên cứu – Phương pháp thống kê. – Phương pháp phân tích tổng hợp. – Phương pháp điều tra xã hội học, phỏng vấn sâu. 5. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Tuyển dụng lao động là hoạt động truyền thống và quan trọng tại tất cả các doanh nghiệp. Để tuyển dụng được lao động giỏi phù hợp với các vị trí làm việc là một việc không dễ dàng vì vậy nghiên cứu về tuyển dụng lao động đã được nhiều nhà khoa học, nhà quản lý trong và ngoài nước quan tâm nguyên cứu từ lâu nay. Tuy nhiên, phần lớn các nghiên cứu thường ở phạm vi khá rộng, như trên bình diện một quốc gia, một vùng, một tỉnh, còn trong phạm vi một doanh nghiệp thì còn khá ít. Đặc biệt, nghiên cứu công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn thì chưa có một nghiên cứu nào đề cập, có thể kể đến một số luận án tiến sĩ đã bảo vệ như sau: Đề tài: “Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Việt Nam” của NCS Nguyễn Kim Anh, bảo vệ tại Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2004. Nội dung của đề tài tập trung vào phân tích tình hình tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương

Source: https://suanha.org
Category : Vật Liệu