Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì? Công việc của tư vấn tuyển sinh như thế nào – Diễn Đàn ISO

Sự phát triển của ngành giáo dục hiện nay đã kéo theo nhiều ngành nghề mới trong số đó có nghề tư vấn tuyển sinh. Đây là vị trí chuyên làm nhiệm vụ tư vấn thông tin tuyển sinh tại các trường và trung tâm đào tạo trên cả nước. Đây là công việc năng động được giao tiếp nhiều và có nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai. Để tìm hiểu nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì? Công việc của một người làm tư vấn tuyển sinh như thế nào? Tiêu chí tuyển dụng ra sao? diendaniso.com sẽ giúp bạn giải đáp hết những thắc mắc trên qua bài viết này!

NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH LÀ GÌ ?

Nhân viên tư vấn tuyển sinh có tên tiếng anh là (Admissions Consultant). Đây là những người có hiểu biết về các chương trình đào tạo, khóa học tại các tổ chức giáo dục để tư vấn trực tiếp cho khách hàng. Nhân viên tư vấn tuyển sinh giới thiệu, tư vấn và thuyết phục, tìm kiếm các học viên tiềm năng về các khóa học và chương trình đào tạo của trung tâm căn cứ vào năng lực, điểm mạnh của học sinh, học viên đó.

Vị trí này đóng vai trò rất quan trọng vào sự thành công xuất sắc của một công ty, tổ chức triển khai giáo dục. Nhân viên tư vấn tuyển sinh còn hoàn toàn có thể được gọi là Chuyên viên tư vấn tuyển sinh hoặc Nhân viên sales tư vấn tuyển sinh .

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Là một người làm trong nghành giáo dục. Họ am hiểu những thông tin và chính sách tuyển sinh và thông tin về những chương trình đào tạo và giảng dạy nên khối lượng việc làm của họ khá nhiều. Chúng ta cùng điểm mặt qua những việc làm của một nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh cần vận dụng :

Tư vấn khách hàng tiềm năng

Như một nhân viên cấp dưới sales thực thụ. Nhân viên tư vấn tuyển sinh trong những TT đào tạo và giảng dạy, trường học sẽ có trách nhiệm liên hệ, trao đổi với những người mua tiềm năng dựa theo hồ sơ tài liệu có sẵn để tư vấn người mua tiềm năng biến họ thành người mua trung thành với chủ của mình .

Nghiên cứu, nhu cầu của khách hàng

Bên cạnh việc tư vấn người mua thì nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh còn có trách nhiệm khám phá cũng như điều tra và nghiên cứu nhu yếu của người mua. Trao đổi thân tình để tìm ra được những điểm tương thích và chưa ổn của những chương trình giảng dạy hiện tại từ đó có những yêu cầu cải cách sao cho tương thích trong tương lai

Họ là người đồng cảm nhu yếu của người mua tiềm năng để đơn vị chức năng phong cách thiết kế ra chương trình giảng dạy cho đúng với thực thế cung ứng với kỳ vọng chung của người mua .

Tổ chức tư vấn tuyển sinh trực tiếp với học viên

Chính là một vị trí tuyển sinh đúng thương hiệu thì trách nhiệm của một nhân viên tư vấn tuyển sinh sẽ gặp gỡ đại diện thay mặt của đơn vị chức năng tuyển sinh cùng trực tiếp những học viên để tư vấn và thuyết trình thuyết phục cho những người mua tiềm năng cho đơn vị chức năng .
Việc gặp gỡ trực tiếp với những học viên cũng sẽ có nhiều điểm lợi đó chính là trực tiếp đồng cảm nắm được nhu yếu nguyện vọng của những học viên về chương trình đào tạo và giảng dạy. Tiếp cận và giải đáp những vướng mắc một cách nhanh gọn giúp học viên đưa ra được xu thế một cách đúng mực và nhanh gọn .
Với những quan điểm thu được thì sẽ thực thi thông dụng chương trình giảng dạy từ A đến Z những chương trình huấn luyện và đào tạo, hình thức giảng dạy kèm ngân sách khóa học và thời hạn học cũng như khu vực học tập .

Quản lý hồ sơ học viên

Công việc quan trọng không hề thiếu của một nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh chính là việc quản trị hồ sơ tích lũy cũng như hồ sơ ghi danh và hồ sơ lớp học của học viên .
Họ còn triển khai tương hỗ người mua ĐK, sắp xếp lịch học, trấn áp hồ sơ đầu vào của học viên và soạn thảo những hồ sơ tuyển sinh có tương quan để tàng trữ cũng như trích xuất khi thiết yếu .

Tổ chức sự kiện liên quan đến tuyển sinh

Bạn sẽ thường nghe đến cụm từ hội chợ tuyển sinh. Đây là một dạng tuyển sinh trực tiếp. Các đơn vị chức năng đào tạo và giảng dạy sẽ được tham gia vào nhiều chương trình sự kiện và buổi hội thảo chiến lược, tư vấn chuyên ngành do đơn vị chức năng tổ chức triển khai. Tại đây những nhân viên tư vấn tuyển sinh chính sẽ phối hợp cùng một số ít phòng ban của đơn vị chức năng nhằm mục đích trực tiếp yêu cầu ra những kế hoạch tổ chức triển khai chương trình để tiến hành .

THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Việc chú trọng góp vốn đầu tư vào giáo dục đã khiến cho việc làm của một nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh được lan rộng ra và những nhân viên tư vấn tuyển sinh có nhiều thời cơ việc làm hơn với mức thu nhập cao hơn .
Mức lương cho vị trí tư vấn tuyển sinh dựa vào kinh nghiệm tay nghề thao tác trung bình khoảng chừng 7-9 triệu đồng / tháng, cao nhất hoàn toàn có thể lên tới 20-25 triệu đồng / tháng. Mức thu nhập này khá cao khi so sánh với những vị trí việc làm văn phòng .

Cơ hội thăng tiến trong vị trí này càng ngày càng cao hơn tùy vào điều kiện và khả năng của bản thân mà bạn có thể đạt được các level cao như Leader, trưởng phòng đào tạo hay chuyển sang các công việc như trưởng nhóm, trưởng phòng chăm sóc khách hàng.

NHỮNG KỸ NĂNG CẦN CÓ CỦA NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Để trở thành một nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh chuyên nghiệp và thành công xuất sắc hơn với nghề thì một nhân viên tư vấn tuyển sinh cần phải có được những năng lực và kỹ năng và kiến thức như sau :

• Kỹ năng giao tiếp

Là một nhân viên cấp dưới tư vấn bạn cần có năng lực tiếp xúc và đồng cảm tốt người mua của mình. Tố chất này hoàn toàn có thể rèn luyện và nâng cao hơn khi cọ xát trong thực tiễn. Vì năng lực tiếp xúc tốt sẽ có nhiều quyền lợi cho việc làm của mình rất nhiều. Khách hàng sẽ san sẻ cởi mở với bạn những nhu yếu và mong ước của mình hơn .
Với những nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh trải qua điện thoại thông minh thì kĩ năng tư vấn lại yên cầu sự ân cần tỷ mỉ từ lời nói, giọng điệu. Nếu như tư vấn trực tiếp bạn sẽ cần đến cả ngoại hình và thái độ của từng tư vấn viên .

• Kỹ năng thuyết phục

Có thể chớp lấy được kiến thức và kỹ năng tâm ý của người mua chính là yếu tốt cốt lõi để chốt sales và chính là điểm độc lạ của những nhân viên cấp dưới tư vấn giỏi. Vì rốt cuộc đo hiệu suất cao của nhân viên tư vấn tuyển sinh chính là số học viên tuyển sinh thu được .
Điều này cần rèn luyện năng lượng thuyết phục người mua thực sự tốt. Điều này chính là làm thế nào hoàn toàn có thể để người mua tin cậy được chương trình của bạn và lựa chọn bạn thay vì một rừng những tên thương hiệu khác .

• Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng quản trị thời hạn chính là việc bạn thực thi xắp xếp việc làm một cách khoa học nhất và phân chia thời hạn một cách hài hòa và hợp lý để lôi cuốn được học viên tuyển sinh một cách nhanh gọn và hiệu suất cao .
Không chỉ nghành tuyển sinh mà kiến thức và kỹ năng quản trị và xắp xếp thời hạn đều thiết yếu trong mọi ngành nghề khác nhau. Một người biết quản trị xắp xếp thời hạn tốt sẽ mang lại hiệu suất cao hơn về lâu bền hơn với những người không biết xắp xếp .

• Kĩ năng giải quyết và xử lý trường hợp linh động khôn khéo

Đặc thù của ngành nghề tư vấn là tiếp xúc và giải quyết và xử lý nhiều trường hợp khác nhau. Việc này yên cầu những nhân viên tư vấn cần phải có năng lực ứng xử linh động và tương thích nhất. Trong quy trình giải đáp những vướng mắc này càn linh động ứng biến chuyên nghiệp để giúp tương hỗ giải đáp người mua những thông tin họ cần nhanh gọn và đúng chuẩn nhất .

• Khả năng Ngoại ngữ

Đối với nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh tại những đơn vị chức năng ngoại ngữ thì có năng lực ngoại ngữ tương ứng như Anh, Pháp, Hàn, Trung, v.v., là một lợi thế rất tốt cho bạn .

• Kiên trì, nhân nại và chịu đựng áp lực cao

  Xem thêm: Danh sách Bác sĩ tư vấn sức khoẻ miễn phí giữa dịch COVID-19

Với số lượng người mua một ngày cần xử lý khá cao thì việc không dễ chiều cáu gắt là điều khó tránh khỏi. Lúc này cần kiên trì nhẫn nại và luôn giữ được bình tĩnh và không để xúc cảm cá thể xen vào việc làm. Việc này yên cầu cả một quy trình rèn luyện và trau dồi hàng ngày .

>> Xem thêm: Công việc của Nhân viên mua hàng (Purchasing Officer) là gì?

Ngành tư vấn tuyển sinh là một nghề khá hot trong thời gian hiện tại và nhiều năm nữa. Khi mà nhu yếu học tập giáo dục đào tạo và giảng dạy được nâng cao thì rất cần có những cầu nối tiếp xúc giữa những chương trình giảng dạy và người học. Hy vọng với những kiến thức và kỹ năng san sẻ của chúng tôi trên đây đã giúp cho bạn có được kiến thức và kỹ năng về nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh là gì ? Mô tả việc làm và kĩ năng cần có của một nhân viên tư vấn tuyển sinh chuyên nghiệp. Nếu bạn có mong ước theo đuổi ngành nghề mê hoặc năng động này thì hoàn toàn có thể mạnh dạn tìm hiểu và khám phá và trao dồi những kĩ năng cho mình ngay từ giờ đây .

Source: https://suanha.org
Category : Tư Vấn