Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp TP.Hồ Chí Minh tuyển dụng viên chức năm 2019

Căn cứ Quyết định số 168/QĐ-SNN-TCCB ngày 16 tháng 04 năm 2012 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Thành phố Hồ Chí Minh về ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp (có bổ sung);

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định 161/2019/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính Phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định  về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;

Quyết định số 07/QĐ-SNN ngày 12 tháng 03 năm 2019 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Thành phố Hồ Chí Minh về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2019 cho Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp là 54 biên chế.

Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 05 năm 2019 của Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Trung tâm xây dựng kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2019 như sau:

I. THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH NHÂN SỰ:

1. Vị trí, chức năng:

Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp (gọi tắt là Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp) là đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, tư vấn và hỗ trợ cho các thành phần kinh tế hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn nâng cao năng lực cạnh tranh, nâng cao kỹ năng và kiến thức về thị trường, xúc tiến thương mại, hỗ trợ cho chương trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp thành phố và xây dựng nông thôn mới.

Bạn đang đọc: Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp TP.Hồ Chí Minh tuyển dụng viên chức năm 2019

2. Cơ cấu tổ chức bộ máy, gồm có:

Trung tâm tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp do Giám đốc quản trị và điều hành quản lý, có 01 đến 02 Phó Giám đốc giúp việc Giám đốc theo từng nghành do Giám đốc phân công và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Giám đốc về trách nhiệm được phân công
Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chỉ định, không bổ nhiệm
Cơ cấu tổ chức triển khai cỗ máy của Trung tâm tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp gồm có : ( 05 phòng tính năng )
– Phòng Tổ chức sự kiện và Xúc tiến thương mại
– Phòng Nghiên cứu thị trường
– Phòng Chứng nhân VietGAP ( GAP )
– Phòng Hợp tác – Đào tạo
– Phòng Tổ chức hành chính ( Hành chính, tổng hợp, kế toán )
Chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp được giao năm 2019 của Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp là 54 biên chế, trong đó 51 viên chức và 3 hợp đồng 68

Số lượng công chức, viên chức, nhân viên lao động hợp đồng (tính đến ngày 30/6/2019): 43 người

– Công chức, Viên chức : 37 người
– Hợp đồng theo Nghị định 68 / NĐ-CP : 03 người ( tài xế, bảo vệ )
– Hợp đồng tạm tuyển : 03 người
Trong đó gồm :
– Ban Giám đốc : 03 người ( Theo đề án VTVL là 03 người )
– Phòng Tổ chức hành chính : 08 người ( Theo đề án VTVL là 13 người )
– Phòng Nghiên cứu thị trường : 09 người ( Theo đề án VTVL là 09 người )
– Phòng ghi nhận VietGAP : 07 người ( Theo đề án VTVL là 11 người )
– Phòng Hợp tác – Đào tạo : 05 người ( Theo đề án VTVL là 07 người )
– Phòng Tổ chức sự kiện – Xúc tiến thương mại : 11 người ( Theo đề án VTVL là 11 người )

3. Tình hình đội ngũ viên chức theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt:

TT	VỊ TRÍ VIỆC LÀM	Chức danh nghề nghiệp tương ứng	Hạng của chức danh nghề nghiệp tối thiểu	Số lượng người làm việc
I	Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành			16
1	Giám đốc	Chuyên viên hoặc tương đương	III	01
2	Phó Giám đốc	Chuyên viên hoặc tương đương	III	02
3	Trưởng phòng	Chuyên viên hoặc tương đương	III	05
4	Phó trưởng phòng	Chuyên viên hoặc tương đương	III	08
II	Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp			28
5	Nghiên cứu thị trường	Chuyên viên hoặc tương đương	III	07
6	Tổ chức sự kiện và Xúc tiến thương mại	Chuyên viên hoặc tương đương	III	08
7	Đánh giá chứng nhận VietGAP	Chuyên viên hoặc tương đương	III	08
8	Tư vấn, hỗ trợ, nâng cao năng lực trong nông nghiệp	Chuyên viên hoặc tương đương	III	05
III	Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ			10
9	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên hoặc tương đương	III	01
10	Kế toán	Kế toán viên trung cấp	IV	02
11	Thủ quỹ	Cán sự		01
12	Văn thư	Văn thư trung cấp	IV	01
13	Lưu trữ	Lưu trữ viên trung cấp	IV	01
14	Lái xe			02
15	Phục vụ			01
16	Bảo vệ			01
	Tổng cộng			54

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC:

Để có đủ nguồn nhân lực triển khai tốt, có hiệu suất cao công tác làm việc hỗ trợ cho những thành phần kinh tế tài chính hoạt động giải trí trong nghành nghề dịch vụ nông nghiệp và tăng trưởng nông thôn nâng cao năng lượng cạnh tranh đối đầu, nâng cao kỹ năng và kiến thức và kỹ năng và kiến thức về thị trường, thực thi thương mại, hỗ trợ cho chương trình chuyển dời cơ cấu tổ chức kinh tế tài chính nông nghiệp TP và những xã Nông thôn mới ; Cung cấp những dịch vụ tư vấn, thông tin thị trường, loại sản phẩm ; những chủ trương, chủ trương hỗ trợ của nhà nước cho những doanh nghiệp và thôi thúc thị trường nguồn vào, đầu ra ; những yếu tố tương quan đến sản xuất và vận động và di chuyển cơ cấu tổ chức kinh tế tài chính ông nghiệp cho những thành phần kinh tế tài chính hoạt động giải trí trong nghành nghề dịch vụ nông nghiệp và tăng trưởng nông thôn ; Tổ chức và tham gia những hoạt động giải trí Nghiên cứu khảo sát thị trường, thực thi thương mại, hội nghị, hội chợ, triển lãm trong và ngoài nước thuộc nghành nông nghiệp ; Chứng nhận tiến trình sản xuất nông nghiệp tốt ( GAP ) .
Năm 2019, Trung tâm tư vấn và Hỗ trợ nông nghiệp cần tuyển 07 người có trình độ cao đẳng, ĐH trở lên thuộc những chuyên ngành tương thích với công dụng trách nhiệm của từng phòng, ban. Cụ thể nhu yếu tuyển dụng vào những vị trí như sau :

1. Phòng Chứng nhận VietGAP: 04 người. Trình độ chuyên môn: Kỹ sư Nông học, Bảo vệ thực vật, Lâm sinh, Kỹ sư công nghệ kỹ thuật môi trường. Mô tả công việc: Tổ chức chứng nhận VietGAP trong các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản.

2. Phòng Hợp tác – Đào tạo: 02 người. Trình độ chuyên môn: Cử nhân Kinh tế nông nghiệp và phát triển nông thôn, Cử nhân Kinh doanh nông nghiệp. Mô tả công việc: Tổ chức điều phối các lớp tập huấn, xây dựng nội dung tập huấn cho nông dân, viết bài cho website Trung tâm.

3. Phòng Tổ chức hành chính: 01 người. Trình độ: Cử nhân Luật. Mô tả công việc: Tham mưu các hợp đồng kinh tế, công tác đấu thầu cho các chuyên môn nghiệp vụ, hỗ trợ thực hiện các công tác kế toán tổng hợp.

( đính kèm bảng tổng hợp chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức, điều kiện kèm theo tuyển dụng )

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

Người có đủ những điều kiện kèm theo sau đây không phân biệt dân tộc bản địa, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được ĐK dự tuyển viên chức
– Có đơn ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ;
– Có văn bằng, chứng từ giảng dạy, chứng từ hành nghề hoặc có năng khiếu sở trường kỹ năng và kiến thức tương thích với vị trí việc làm ;

2. Hồ sơ dự tuyển:

Xem thêm: Tư Vấn Tâm Lý

– Mẫu phiếu ĐK dự tuyển ( Kèm theo Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của nhà nước )
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã – phường, thị xã nơi ĐK hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển .
– Bản sao giấy khai sinh hoặc CMND và bản sao sổ hộ khẩu thường trú .
– Bản sao văn bằng, chứng từ và hiệu quả học tập toàn khóa ( gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp ) theo nhu yếu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền xác nhận ; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo và giảng dạy quốc tế cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt .
– Giấy ghi nhận sức khỏe thể chất do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển .
– Giấy ghi nhận thuộc đối tượng người tiêu dùng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức ( nếu có ), được cơ quan có thẩm quyền xác nhận .

Lưu ý:

– Người dự tuyển sắp xếp hồ sơ theo thứ tự nêu trên .
– Đối với văn bằng trình độ, ngoại ngữ, tin học :
Chức danh nghề nghiệp : nhân viên ( A1 ) mã ngạch 01.003 – tốt nghiệp ĐH trở lên, gồm có : Kỹ sư Nông học, Bảo vệ thực vật, Lâm sinh, Kỹ sư công nghệ tiên tiến kỹ thuật môi trường tự nhiên, Cử nhân Kinh tế nông nghiệp và tăng trưởng nông thôn, Cử nhân Kinh doanh nông nghiệp, Cử nhân Luật. Tin học, Ngoại ngữ theo đúng pháp luật của tiêu chuẩn ngạch tuyển dụng ( hoặc Ngoại ngữ B, Tin học A ) .
Người ĐK dự tuyển phải chịu trọn vẹn nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý về tính hợp pháp của những sách vở trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, trá hình hồ sơ sẽ bị hủy tác dụng tuyển dụng và giải quyết và xử lý theo lao lý pháp lụật. Thí sinh không được bổ trợ những sách vở xác nhận chính sách ưu tiên sau khi đã công bố tác dụng tuyển dụng .

3. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 15/07/2019 đến 15/08/2019

4. Địa điểm nhận hồ sơ:

Số 186 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh .

5. Điện thoại liên hệ: (028) 3822 9427 (Phòng Tổ chức Hành chính)

IV. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC: Được thực hiện theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 05 năm 2019 của Bộ Nội vụ và Nghị định 161/2019/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính Phủ.

Xét tuyển viên chức được triển khai theo 2 vòng như sau :

Vòng 1

– Kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự tuyển ĐK tại Phiếu ĐK dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm, nếu tương thích thì người dự tuyển được tham gia vòng 2 lao lý tại khoản 2 Điều này .
– Chậm nhất là 05 ngày thao tác sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng phải thông tin triệu tập thí sinh tham gia vòng 2 .
– Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông tin triệu tập thí sinh được tham gia vòng 2 thì phải triển khai tổ chức triển khai xét vòng 2 .

Vòng 2

a ) Phỏng vấn hoặc thực hành thực tế để kiểm tra về năng lượng, trình độ trình độ, nhiệm vụ của người dự tuyển. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động hình thức phỏng vấn hoặc thực hành thực tế tại vòng 2 này tương thích với đặc thù hoạt động giải trí nghề nghiệp và nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển .
b ) Điểm phỏng vấn hoặc thực hành thực tế được tính theo thang điểm 100 .
c ) Thời gian phỏng vấn 30 phút ; thời hạn thực hành thực tế do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động .
d ) Không thực thi việc phúc khảo so với hiệu quả phỏng vấn hoặc thực hành thực tế .

1. Dự kiến thành phần Hội đồng: có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

– quản trị Hội đồng : Giám đốc Trung tâm
– Phó quản trị Hội đồng : Phó Giám đốc Trung tâm
– Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng : Phó Trưởng phòng Tổ chức Hành chính .
– Các ủy viên khác là những người có trình độ, nhiệm vụ tương quan đến vị trí tuyển dụng .
– Thành lập những Ban Giúp việc gồm có Ban Kiểm tra phiếu ĐK dự tuyển và Ban sát hạch tổ chức triển khai triển khai phòng vấn .

2. Thông báo xét tuyển: Theo mục 8 của Nghị định 161

Sau khi được Sở phê duyệt Kế hoạch xét tuyển Trung tâm ra thông tin xét tuyển. Nội dung : số lượng viên chức cần tuyển theo từng vị trí việc làm gắn với chức vụ nghề nghiệp ; tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo tuyển dụng cung ứng nhu yếu của vị trí việc làm ứng với chức vụ nghề nghiệp, điều kiện kèm theo ưu tiên ; hình thức tuyển dụng ; thành phần hồ sơ ; thời hạn và khu vực tiếp đón hồ sơ .
Thông báo sẽ được đăng báo 03 kỳ liên tục trên một trong năm phương tiện thông tin đại chúng sau ( báo Tuổi trẻ, Sài gòn Giải phóng, báo Người lao động, Đài lời nói nhân dân Thành phố, Đài truyền hình thành phố ), Trung tâm đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở thao tác .

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban Giúp việc. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, Trung tâm ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và thực hiện theo quy chế kèm theo Thông tư 03/2019/TT-BNV

2. Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên chức tổng hợp kết quả và báo cáo với Giám đốc để trình Sở công nhận kết quả xét tuyển viên chức.

Xem thêm: Top 5 Trung Tâm Tư Vấn Tâm Lý Uy Tín Bậc Nhất Tại Hà Nội

3. Phân công thực hiện: Giao Phòng Tổ chức Hành chính tiến hành các bước đúng theo kế hoạch xét tuyển viên chức tại đơn vị và báo cáo đúng thời gian quy định.

Nguồn tin: tvnn.vn

Source: https://suanha.org
Category : Tư Vấn