Xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ được quy định như thế nào? Nguyên tắc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm là gì?

Nguyên tắc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm là gì?

Theo Điều 2 Thông tư liên tịch 71/2014 / TTLT-BTC-BNV lao lý như sau :

“Điều 2. Nguyên tắc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm

Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Không tăng kinh phí quản lý hành chính được giao, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 3 Thông tư này.

3. Quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả; thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động.”

Theo đó, cơ quan thực thi chính sách tự chủ phải bảo vệ những nguyên tắc sau :- Hoàn thành tốt trách nhiệm được giao .

– Không tăng kinh phí quản lý hành chính được giao, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 3 Thông tư này.

– Quản lý, sử dụng kinh phí đầu tư tiết kiệm ngân sách và chi phí, hiệu suất cao ; triển khai công khai minh bạch, dân chủ và bảo vệ quyền hạn hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động .

Xây dựng và thực thi quy chế chi tiêu nội bộ

Trách nhiệm của cơ quan thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ được quy định như thế nào?

Theo khoản 9 Điều 1 Nghị định 117 / 2013 / NĐ-CP pháp luật như sau :Trách nhiệm tổ chức triển khai thực thi- Trách nhiệm của cơ quan triển khai chính sách tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm+ Thủ trưởng cơ quan triển khai chính sách tự chủ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý về những quyết định hành động của mình trong việc quản trị, sử dụng biên chế và kinh phí đầu tư quản trị hành chính được giao ;+ Thực hiện những giải pháp tiết kiệm ngân sách và chi phí trong việc sử dụng biên chế và kinh phí đầu tư quản trị hành chính ; phát hành quy chế chi tiêu nội bộ, tổ chức triển khai tranh luận dân chủ, thống nhất trong cơ quan nhằm mục đích thực thi tốt những tiềm năng và trách nhiệm được giao ;+ Tổ chức triển khai quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, công khai minh bạch kinh tế tài chính trong việc quản trị và sử dụng biên chế, kinh phí đầu tư quản trị hành chính trong cơ quan, trong đó phải công khai minh bạch tại hội nghị cán bộ công nhân viên chức 1 số ít nội dung : nhu yếu biên chế tăng thêm, những khoản chi đoàn đi công tác làm việc quốc tế, shopping xe xe hơi, shopping, sửa chữa thay thế gia tài và chi tiêu tiếp khách, … theo đối tượng người dùng sử dụng, theo định mức tiêu chuẩn ; tạo điều kiện kèm theo cho tổ chức triển khai công đoàn và cán bộ, công chức trong cơ quan được tham gia triển khai và giám sát thực thi giải pháp sử dụng biên chế, kinh phí đầu tư theo lao lý của Nhà nước ;+ Hàng năm, báo cáo giải trình cơ quan quản trị cấp trên trực tiếp tác dụng triển khai chính sách tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm của đơn vị chức năng mình, trong đó cần báo cáo giải trình nhìn nhận theo 1 số ít nội dung :Nhiệm vụ đặc trưng đã triển khai : Đánh giá theo từng trách nhiệm ( dự trù giao ; khối lượng, chất lượng việc làm triển khai ) ;

Nhiệm vụ đặc thù không thực hiện: Tên nhiệm vụ, dự toán đã giao;

Tình hình chấp hành chủ trương, chính sách chi tiêu kinh tế tài chính .

Xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ được quy định như thế nào?

Theo khoản 9 Điều 3 Thông tư liên tịch 71/2014 / TTLT-BTC-BNV pháp luật về xây dựng và thực thi Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản trị sử dụng gia tài công, như sau :+ Để dữ thế chủ động sử dụng kinh phí đầu tư tự chủ được giao, quản trị sử dụng gia tài công đúng mục tiêu, tiết kiệm ngân sách và chi phí và có hiệu suất cao, cơ quan triển khai chính sách tự chủ có nghĩa vụ và trách nhiệm xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy chế quản trị sử dụng gia tài công theo nội dung hướng dẫn tại Mẫu số 01 kèm theo Thông tư này, làm địa thế căn cứ cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan triển khai, Kho bạc Nhà nước trấn áp chi .+ Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản trị sử dụng gia tài công do Thủ trưởng cơ quan thực thi chính sách tự chủ phát hành sau khi có quan điểm tham gia của tổ chức triển khai công đoàn cơ quan và phải được công khai minh bạch trong toàn cơ quan, phải gửi đến Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan mở thông tin tài khoản thanh toán giao dịch để trấn áp chi theo lao lý, cơ quan quản trị cấp trên ( so với cơ quan triển khai chính sách tự chủ là đơn vị chức năng dự trù cấp dưới thường trực ) hoặc cơ quan tài chính cùng cấp ( so với cơ quan thực thi chính sách tự chủ không có đơn vị chức năng dự trù cấp dưới thường trực ) để theo dõi, giám sát .+ Việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản trị sử dụng gia tài công cần tập trung chuyên sâu hầu hết vào những nghành sau :Cử cán bộ, công chức và người lao động đi công tác làm việc trong nước, chính sách thanh toán giao dịch tiền phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ, khoán phương tiện đi lại đi lại cho những trường hợp liên tục phải đi công tác làm việc ;Quản lý, phân chia kinh phí đầu tư, sử dụng văn phòng phẩm trong những Vụ, Cục, Phòng, Ban hoặc những tổ chức triển khai tương tự thuộc cơ quan ;Quản lý, sử dụng và phân chia kinh phí đầu tư giao dịch thanh toán tiền cước sử dụng điện thoại thông minh công vụ tại cơ quan cho từng đầu máy điện thoại thông minh hoặc từng đơn vị chức năng trong cơ quan ; tiêu chuẩn, định mức sử dụng, thanh toán giao dịch cước phí điện thoại cảm ứng công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động so với cán bộ, công chức chỉ huy, quản trị trong cơ quan ;Quản lý, sử dụng và phân chia kinh phí đầu tư sử dụng xe hơi, xăng dầu theo từng Vụ, Cục, Phòng, Ban hoặc những tổ chức triển khai tương tự thuộc cơ quan ;Quản lý và sử dụng máy điều hòa nhiệt độ, sử dụng điện thắp sáng ;

Nội dung chi, mức chi thực hiện các nhiệm vụ đặc thù.

+ Khi xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản trị sử dụng gia tài công, cơ quan triển khai chính sách tự chủ phải địa thế căn cứ vào chính sách, tiêu chuẩn, định mức chi hiện hành do cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hành, tình hình thực thi của những Vụ, Cục, Phòng, Ban hoặc những tổ chức triển khai tương tự trong thời hạn qua, năng lực nguồn kinh phí đầu tư được giao để lao lý. Mức chi, chính sách chi, tiêu chuẩn định mức hoặc chính sách khoán trong Quy chế chi tiêu nội bộ không được vượt quá chính sách, định mức, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hành .+ Trường hợp Quy chế chi tiêu nội bộ cơ quan xây dựng vượt quá chính sách, tiêu chuẩn, định mức do cơ quan có thẩm quyền phát hành thì cơ quan quản trị cấp trên hoặc cơ quan tài chính có nghĩa vụ và trách nhiệm nhu yếu cơ quan phát hành Quy chế chi tiêu nội bộ kiểm soát và điều chỉnh lại cho tương thích .+ Thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, cơ quan phải bảo vệ có chứng từ, hóa đơn hợp pháp, hợp lệ theo lao lý ( trừ những khoản kinh phí đầu tư khoán theo pháp luật tại Điểm c Khoản 6 Điều 3 Thông tư này ) .

Source: https://suanha.org
Category : Sửa Nhà