Giải pháp nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở Thanh Chương

Đề cao vai trò cơ sở

Thời điểm năm 2005, ở xóm 2, xã Thanh Phong, số đảng viên tại chỗ ít, Đảng ủy xã phải tăng cường đảng ủy viên về hoạt động và sinh hoạt để vừa bảo vệ đủ số lượng theo pháp luật, vừa nâng cao vai trò chỉ huy của chi bộ, trọng tâm là tăng trưởng đảng viên.

Cùng với tập trung phát triển đảng viên (hiện tại chi bộ có 23 đảng viên), Chi bộ, Chi ủy xóm 2, xã Thanh Phong (Thanh Chương) chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo. Theo chia sẻ của đồng chí Phan Văn Tỵ – Bí thư Chi bộ, từng thời điểm, chi bộ xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm để ban hành nghị quyết; phân công rõ nhiệm vụ từng chi ủy viên, đảng viên gắn triển khai một số mô hình cụ thể để lan tỏa. Như trong xây dựng NTM nâng cao hiện nay, Chi bộ đảm nhận 2 phần việc: mua sắm, trang trí nội thất, thiết chế bên trong và lát gạch sân nhà văn hóa. Mỗi đảng viên cùng các tổ trưởng các tổ tự quản tuyên truyền, vận động Nhân dân. Vai trò, trách nhiệm ban quản lý và MTTQ, các đoàn thể xóm được cụ thể hóa để cùng chung tay vì phong trào chung.

Ở xã Thanh Phong có 7 xóm. Theo chiến sỹ Phan Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy xã, sau sáp nhập, hoạt động giải trí của những xóm khó khăn vất vả, khó khăn vất vả hơn do quy mô dân số tăng, địa phận rộng. Để bảo vệ hệ thống chính trị ở những xóm hoạt động giải trí hiệu suất cao, gắn với kiện toàn, lựa chọn những người nhiệt tình, nghĩa vụ và trách nhiệm cao và có uy tín tham gia công tác làm việc ở xóm ; cấp ủy, chính quyền sở tại, MTTQ và những đoàn thể cấp xã tăng cường cán bộ, công chức về xóm chỉ huy, hướng dẫn. Chỗ nào vướng mắc thì đích thân chỉ huy chủ chốt trực tiếp chỉ huy tháo gỡ.

Hàng năm, xã tổ chức tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ xóm; duy trì hoạt động của 62 tổ tự quản, tổ chức các phong trào theo từng cụm dân cư mang lại hiệu quả cao. Ở cấp xã, trọng tâm là đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức gắn thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định, nội quy cơ quan; tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ của các tổ chức, cán bộ, công chức.

“Giải pháp trọng tâm nâng cao năng lực hoạt động hệ thống chính trị cấp xã là tập trung đào tạo, bồi dưỡng, gắn tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ của các tổ chức, cán bộ, công chức”.

Đồng chí Phan Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy xã Thanh Phong

Với xã Thanh Lâm, theo chia sẻ của đồng chí Đinh Văn Bình – Bí thư Đảng ủy xã, điều quan trọng là đào tạo, quy hoạch, sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp với trình độ, năng lực sở trường và đúng quy hoạch. Đây là yếu tố quan trọng tạo ra sự đoàn kết, thống nhất, đồng thuận, đồng lòng, phát huy trí tuệ của tập thể trong lãnh đạo phong trào chung của địa phương. Tổ chức đảng ở Thanh Lâm luôn thể hiện rõ vai trò lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối.

Để làm được điều này, ngay đầu nhiệm kỳ, cấp ủy xây dựng quy định và thực thi trang nghiêm quy định. Hàng năm, hàng tháng, cấp ủy, Chi bộ phát hành nghị quyết sát đúng những trách nhiệm trọng tâm để tập trung chuyên sâu chỉ huy, chỉ huy. Chính quyền, MTTQ và những đoàn thể phát huy vai trò tham mưu những nội dung mà cấp ủy cần tập trung chuyên sâu chỉ huy, chỉ huy cũng như vai trò tổ chức triển khai thực thi trong thực tiễn. Cách làm này góp thêm phần nâng cao năng lượng chỉ huy, chỉ huy và tổ chức triển khai những trào lưu ở từng đơn vị chức năng xóm, tạo sự tăng trưởng chung của địa phương. Như năm 2021, mặc dầu dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Thanh Lâm vẫn tuyên truyền, hoạt động Nhân dân ủng hộ hơn 10 tỷ đồng xây dựng NTM, trong đó làm gần 11 km đường bê tông ; 6/6 xóm khép kín hệ thống điện chiếu sáng.

Nhiều giải pháp hiệu quả

Hệ thống chính trị vững mạnh được biểu lộ bằng hiệu suất cao hoạt động giải trí trải qua trào lưu của địa phương. Thực tiễn ở Thanh Chương, nơi nào chăm sóc xây dựng hệ thống chính trị, nơi đó trào lưu tăng trưởng và ngược lại.

Đồng chí Nguyễn Trọng Anh – Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy cho rằng : Cấp xóm là “ cánh tay nối dài ” của cấp xã ; là nơi trực tiếp tiến hành những chủ trương, chủ trương và mọi khó khăn vất vả, vướng mắc cũng xuất phát từ đây. Bởi vậy, huyện đặc biệt quan trọng chăm sóc cấp xóm bằng nhiều giải pháp. Trọng tâm là chỉ huy cấp ủy cơ sở tăng nhanh tăng trưởng đảng viên, bổ trợ nguồn cho những chi bộ, trong đó chăm sóc tăng trưởng đảng viên là xóm trưởng ( hiện có 198 / 234 xóm trưởng là đảng viên, chiếm 84,6 % ). Xây dựng đội ngũ chi ủy, ban quản trị và MTTQ, những đoàn thể xóm có chất lượng ; thực thi sắp xếp kiêm nhiệm để giảm người thao tác, tăng phụ cấp, tăng nghĩa vụ và trách nhiệm. Huyện chỉ huy tiến hành tráng lệ Quy định 08 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nhìn nhận chất lượng hoạt động và sinh hoạt chi bộ, qua đó nâng cao năng lượng cho từng bí thư chi bộ, nghĩa vụ và trách nhiệm của đảng viên và nghị quyết phát hành của chi bộ hàng tháng chuyên nghiệp, chất lượng hơn …

Đối với cấp xã, ngoài trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức của cơ sở, huyện luân chuyển, điều động, thay thế cán bộ chủ trì ở những xã phong trào yếu hoặc nội bộ chưa có sự thống nhất cao. Thanh Chương duy trì 9 tổ chỉ đạo cơ sở, chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về các phong trào và tồn tại, hạn chế ở địa phương được phân công chỉ đạo. Thường trực Huyện ủy tổ chức làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ các xã có phong trào trì trệ hoặc nội bộ chưa có thống nhất cao để tìm giải pháp khắc phục.

Năm 2021, Thường trực Huyện ủy Thanh Chương tổ chức làm việc với 8 xã, thị trấn và sau đại hội đến nay, huyện cũng đã tiến hành thay thế 5 cán bộ chủ chốt ở xã do năng lực, uy tín thấp và sức khỏe hạn chế.

Ở cấp huyện, đội ngũ cán bộ, công chức, ngoài trình độ trình độ, chính trị được nâng lên thì năng lượng, giải pháp chỉ huy, chỉ huy, tổ chức triển khai triển khai trong thực tiễn được thay đổi theo hướng kinh khủng, rõ tính năng, trách nhiệm và hiệu suất cao. Hàng tháng, cấp ủy duy trì chính sách giao ban khối nội chính để thanh tra rà soát, chớp lấy kịp thời những yếu tố nhạy cảm, bức xúc nổi lên để tập trung chuyên sâu chỉ huy, chỉ huy. Thanh Chương phát huy tốt vai trò phản biện của MTTQ so với những chủ trương, đề án, kế hoạch tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của huyện. Đây là hoạt động giải trí quan trọng để những chủ trương, đề án, kế hoạch phát hành, tiến hành ít phát sinh khó khăn vất vả, vướng mắc, thậm chí còn là tiêu tốn lãng phí, xấu đi.

Đánh giá nghiêm túc để thay thế cán bộ năng lực yếu

Xét tổng thể và toàn diện, hệ thống chính trị những cấp ở Thanh Chương hiện đã được củng cố, nâng cao năng lượng, hiệu suất cao chỉ huy, chỉ huy. Tuy nhiên vẫn còn một số ít cơ sở ; một số ít lúc, thời gian, nghành nghề dịch vụ chưa phân phối nhu yếu ; thực trạng cán bộ, công chức yếu kém hoặc vi phạm trong chỉ huy, quản trị buộc phải thay thế sửa chữa, giải quyết và xử lý kỷ luật đang xảy ra. Thực tế này, chiến sỹ Nguyễn Văn Quế – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thanh Chương cho hay : Bên cạnh sự nỗ lực, nỗ lực của đại đa số cán bộ, công chức, thì vẫn còn một số ít năng lượng yếu ; ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm so với việc làm chưa cao, chưa làm đúng chức trách, thẩm quyền của mình và thao tác theo giờ hành chính.

“Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức nghiêm túc để thay thế những người có năng lực yếu và ý thức trách nhiệm không cao”.

Đồng chí Nguyễn Văn Quế – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thanh Chương

Giải pháp cho yếu tố này được Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy nhấn mạnh vấn đề, liên tục quy hoạch, giảng dạy, tu dưỡng gắn với nhìn nhận, xếp loại cán bộ, công chức trang nghiêm để thay thế sửa chữa những người có năng lượng yếu và ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm không cao ; đồng thời liên tục thực thi luân chuyển cán bộ, công chức, trong đó có luân chuyển ngang giữa những xã trong thời hạn tới. Quan tâm công tác làm việc kiểm tra, giám sát của cấp trên so với cấp dưới nhằm mục đích đốc thúc việc triển khai trách nhiệm chính trị ở những cấp, những ngành, đồng thời ngăn ngừa vi phạm hoàn toàn có thể xảy ra. /.

Source: https://suanha.org
Category : Sửa Nhà