Kết quả Điều tra chuyển tiếp từ trường học đến việc làm Việt Nam, do Tổng cục Thống kê thực hiện trong năm 2015 với sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), vừa được công bố cho thấy: gần 2/3 sinh viên cho biết thích làm việc trong khu vực nhà nước.

Lý do chính được đưa ra là nghành nhà nước có tính không thay đổi cao. Đây là nguyện vọng chính đáng của sinh viên, tuy nhiên, xã hội ngày càng tăng trưởng kéo theo xu thế việc làm và nhận thức về việc làm cũng biến hóa. Trong khi đó, thống kê của Bộ LĐTB&XH cho thấy hiện có khoảng chừng 200.000 cử nhân thất nghiệp. Vậy, đâu là thiên nhiên và môi trường lý tưởng cho sinh viên mới ra trường ?
Theo nhìn nhận, thao tác trong khu vực nhà nước có tính không thay đổi, vĩnh viễn. Tuy nhiên, thời hạn qua, hoạt động giải trí tuyển dụng trong khu vực này hạn chế nên nhiều sinh viên ra trường dù rất muốn nhưng cũng khó “ chen chân ”. Nhiều người đồng ý làm những việc làm trong thời điểm tạm thời để chờ thời cơ được tuyển dụng, thậm chí còn làm không lương với mong ước được trở thành viên chức .

Nhiều sinh viên mới ra trường đi tìm việc làm

Chọn ổn định hay năng động?

Ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc Trung tâm Dịch Vụ Thương Mại việc làm TP.HN nhấn mạnh vấn đề : “ Với hàng trăm nghìn cử nhân thất nghiệp, tôi cho rằng những bạn nên tâm lý rộng hơn về nghề nghiệp mình lựa chọn. Rõ ràng làm đúng ngành nghề được giảng dạy là rất tốt, vì không phải ai cũng khó năng lực làm trái ngành. Song khu vực nhà nước cũng sẽ biến hóa rất nhiều so với trước .
Thị Trường lao động đang tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ, những doanh nghiệp nhà nước cũng đang được thôi thúc cổ phần hóa, đây là điều đương nhiên. Chính vì thế, những doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng yên cầu lao động phải năng động, có trình độ, bám sát hơn với sự biến hóa từng giờ, từng ngày của nền kinh tế tài chính – xã hội. Như vậy, thời cơ việc làm của những bạn sẽ cao hơn ” .
Theo ông Nguyễn Toàn Phong, khu vực việc làm ngoài nhà nước rất năng động và góp phần lớn cho quốc gia. Theo thống kê của Trung tâm Dịch Vụ Thương Mại việc làm TP. Hà Nội, hầu hết doanh nghiệp tham gia sàn thanh toán giao dịch đa phần tới từ khu vực ngoài nhà nước. Chính họ đã lôi cuốn lực lượng lớn lao động trong những năm qua ( năm năm nay tạo việc làm không thay đổi cho hơn 10.000 người tại TP. Hà Nội và những địa phương lân cận ) .

Với sinh viên mới ra trường, họ cần được cọ sát với kiến thức mới và năng động ngoài thị trường, trên cơ sở đó có thể lựa chọn nghề nghiệp cho mình về lâu dài.

Sinh viên ra trường nên làm việc ở đâu?

Nguyễn Thị Thu Huệ, một sinh viên ra trường đã được 6 tháng, đang thao tác tại một công ty liên kết kinh doanh ở KCN Quang Châu ( Bắc Giang ) cho biết, bắt đầu Huệ cũng sợ đi làm ở môi trường tự nhiên bên ngoài. Vì học ngành sư phạm nên cha mẹ muốn cô trở thành giáo viên ở một trường học nào đó, nhưng cô muốn thử thách bản thân ở một nghành nghề dịch vụ mới .
“ Ở cơ quan nhà nước có tính độ không thay đổi về việc làm và thu nhập hơn doanh nghiệp ngoài. Làm liên kết kinh doanh có nhiều yếu tố thử thách người trẻ như sự thích nghi, năng động, trình độ ứng biến, linh động trong tâm lý … Đó là nguyên do tại sao nhiều sinh viên mới ra trường không muốn đi làm ở bên ngoài và chờ đón thời cơ vào biên chế ở một cơ quan nhà nhà nước nào đó ” .
Chị Nguyễn Thị Ngọc Thoa, Phó Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Crystal Martin Nước Ta, người đã có thâm niên 15 năm đi làm ở khu vực ngoài quốc doanh san sẻ : “ Khi ra trường, tôi cũng có nhiều thời cơ vào nhà nước. Nhiều bạn cùng trang lứa tốt nghiệp ĐH rồi vào nhà nước và có việc làm, đời sống không thay đổi trong một cơ quan nào đó. Hiện tôi cảm thấy hài lòng với việc làm mình đang làm. Mỗi năm trôi qua, tôi tích góp được rất nhiều kinh nghiệm tay nghề, làm cho mình vững vàng và tự tin hơn. Đó chính là nguyên do tôi muốn ở lại khu vực ngoài nhà nước ” .

Theo chị Ngọc Thoa, các bạn sinh viên mới ra trường nên chấp nhận đương đầu với thử thách thì sẽ có cơ hội tồn tại vững vàng hơn trong tương lai. Chị cũng cho rằng, sinh viên vào nhà nước thường bị ảnh hưởng bởi tư tưởng của bố mẹ. Nhiều phụ huynh muốn tìm cho con một công việc ổn định để họ yên tâm về con cái, thậm chí làm nghề “cha truyền con nối”.

trái lại, nhiều người muốn con cháu phải tự lập và có năng lực trụ vững trong xã hội. Nếu cha mẹ luôn ôm ấp con, lo ngại cho con mọi thứ kể cả việc làm, nghề nghiệp, thậm chí còn quyết định hành động hộ con sẽ khiến những bạn trẻ không năng động và khó thích ứng được với sự đổi khác .

Về vấn đề lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên hiện nay, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung chia sẻ: “Tôi mong muốn tất cả các bạn sinh viên tiếp cận với những tư duy mới. Việc làm không có nghĩa là cứ phải đứng trong cơ quan nhà nước hay đứng trong công xưởng, nhà máy. Quan trọng hơn hết, mỗi người hãy tìm cho mình những công việc, việc làm chính đáng, có thu nhập, góp phần ổn định cuộc sống, tăng thu nhập cho gia đình, phát triển xã hội”./.

Doanh nghiệp khát lao động, ứng viên vẫn… chê và ở nhà ăn Tết

VOV.VN – Sau Tết, nhu yếu tuyển dụng lao động của những doanh nghiệp rất lớn, nhưng người lao động vẫn còn tâm ý “ ăn Tết ” đến hết tháng Giêng .

Source: https://suanha.org
Category : Tin Tức