Nhà máy cắt giảm lao động vì thiếu đơn hàng

TP HCMĐơn hàng giảm, thiếu nguyên phụ liệu sản xuất, nhiều nhà máy phải cắt giảm hàng nghìn lao động thay vì tuyển người vào những tháng cuối năm .Đầu tháng 10, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nước Ta Samho ở Củ Chi bị thương hiệu giày nổi tiếng cắt hàng loạt đơn hàng khiến hiệu suất của nhà máy giảm 30 %, tương ứng 3.000 lao động không còn việc để làm. Một số được sắp xếp sang những xưởng khác, phần còn lại phải ngồi không. Nửa tháng trước, doanh nghiệp gửi giải pháp cắt giảm 1.400 lao động lên Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố, để có giải pháp tương thích nhằm mục đích hòn đảo bảo quyền lợi và nghĩa vụ cho công nhân .Ông Nguyễn Thanh An, quản trị công đoàn công ty, nói rằng đầu năm nhà máy bỏ rất nhiều ngân sách để tuyển mới 1.500 công nhân, tuy nhiên đến nay tình thế đảo ngược trọn vẹn. ” Dù quá trình này đang rất khó khăn vất vả nhưng phía doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực thao tác với những đối tác chiến lược còn lại để có thêm đơn hàng mới nhằm mục đích giữ chân lao động “, ông An nói .

Người lao động được thông báo về tình hình sản xuất của nhà máy để lựa chọn phù hợp. Khoảng 200 người chủ động nộp đơn nghỉ việc, được công ty trả đủ lương tháng 10. Số khác yêu cầu doanh nghiệp thương lượng đền bù hợp đồng hoặc chờ phương án từ cơ quan chức năng.

Ông Nguyễn Thanh An thăm hỏi động viên công nhân Công ty Nước Ta Samho thuê trọ gần nhà máy. Ảnh : An Phương
Theo ông An số lao động thuộc diện cắt giảm mới được ký hợp đồng vào đầu năm, thời hạn thao tác tại công ty chưa đủ 12 tháng. Theo lao lý, họ không nhận được trợ cấp mất việc từ doanh nghiệp và cũng chưa thuộc diện được quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả. ” Công nhân sẽ gặp rất nhiều khó khăn vất vả “, ông An nói .Tương tự, hai tháng qua Công ty TNHH T.H ở Q. Bình Tân không có đơn hàng để sản xuất nên dự kiến cắt giảm gần 1.400 lao động vào tháng 12 tới. Nhà máy T.H quy mô hơn 1.800 lao động, có 100 % vốn Đài Loan, chuyên sản xuất giày xuất khẩu, thị trường hầu hết châu Âu .Hiện, phía liên đoàn lao động Q. và công đoàn công ty tham gia thương lượng với chỉ huy doanh nghiệp nhằm mục đích bảo vệ triển khai vừa đủ những chính sách về tiền lương, thưởng Tết … cho công nhân theo pháp luật. Công đoàn cũng đề xuất công ty không được cắt giảm những trường hợp mang thai và nuôi con nhỏ, tương hỗ tìm việc cho những người có nhu yếu .Samho, Công ty giày T.H là hai trong số nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn vất vả về đơn hàng buộc phải cắt giảm lao động. Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban chủ trương pháp lý ( Liên đoàn lao động TP TP HCM ), cho biết tình hình chung lúc bấy giờ những nhà máy dệt may, da giày, điện tử bị giảm đơn hàng do khó khăn vất vả trong tìm kiếm nguyên phụ liệu, hàng khó xuất. Các nhà máy sắp xếp công nhân thao tác giờ hành chính, không tăng ca, nghỉ luân phiên hoặc giảm lao động .” Công đoàn thành phố đang nhu yếu những địa phương nắm tình hình, báo cáo giải trình cụ thể để có giải pháp tương hỗ “, ông Đô nói. Báo cáo của một số ít Q., huyện cho thấy có công ty cắt giảm hơn 1.000 lao động, số khác vài trăm hoặc vài chục .

Theo số liệu Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM, trong tháng 10 có hơn 10.440 người mất việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tổng số người mất việc 10 tháng qua là gần 128.000 người, tăng 26% so với cùng kỳ năm ngoái.

Công nhân Công ty Tashuan tập trung về nhà máy khi ban giám đốc thông báo đóng cửa. Ảnh: Mai Chi

Đối mặt rủi ro tiềm ẩn mất việc cũng là thực trạng của khoảng chừng 100 công nhân Công ty TNHH Tashuan, sản xuất nhựa tổng hợp, đóng ở Khu công nghiệp Tân Tạo ( Q. Bình Tân ). Do hết đơn hàng và kinh tế tài chính khó khăn vất vả, từ ngày 24/10 doanh nghiệp sắp xếp cho công nhân nghỉ luân phiên, chỉ thao tác một số ít ngày trong tuần. Công ty cũng thông tin từ 5/11, nhà máy đóng cửa hai xưởng cho tới khi có đơn hàng .Phía doanh nghiệp cho hay thời hạn qua, ban giám đốc đã nỗ lực tìm kiếm đơn hàng, duy trì sản xuất để bảo vệ việc làm cho công nhân nhưng không được. Do đó, nhà máy buộc phải dừng hoạt động giải trí ba tháng. Trong thời hạn này, công nhân muốn nghỉ việc, công ty sẽ xử lý và chốt sổ bảo hiểm xã hội. Trường hợp chưa tìm được việc làm mới, công ty sẽ tương hỗ mỗi tháng 2,5 triệu đồng, tương ứng 50 % lương cơ bản. Sau thời hạn ba tháng, nếu liên tục không có đơn hàng, công ty sẽ cho người lao động nghỉ việc theo pháp luật .Cắt giảm lao động là việc ” cực chẳng đã ” và cũng khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu. Bà Phạm Thị Châu, Trưởng phòng hành chính nhân sự Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vexos Nước Ta ở Khu chế xuất Tân Thuận ( Q. 7 ) cho hay hơn tháng qua nhà máy bị thiếu nguyên phụ liệu và không xuất được hàng. Nếu duy trì số lao động như hiện tại, công nhân không còn tăng ca nhiều như trước .Theo bà Châu, trong công ty lúc nào cũng có người ” lửng lơ muốn nghỉ “, một số ít người trình diễn nguyện vọng thôi việc. Do đó, công ty có giải pháp trường hợp nghỉ thời gian này sẽ được tương hỗ hai tháng lương. Lúc này ra đi hay ở lại là lựa chọn của công nhân. Nhân viên nghỉ sẽ không tuyển mới mà dùng thời hạn này để thêm thời hạn tăng ca cho lao động còn lại .” Tuy nhiên giám đốc cũng chỉ cho nghỉ 3 %. Nhà máy đang xoay xở để có việc, bảo vệ thu nhập, giữ chân công nhân “, bà Châu nói .Bà Huỳnh Thị Hồng, đảm nhiệm tư vấn, ra mắt việc làm Khu chế xuất Tân Thuận thuộc Trung tâm tương hỗ và tăng trưởng doanh nghiệp thành phố, cho biết so với cùng kỳ những năm trước nhu yếu tuyển dụng của doanh nghiệp giảm 20-30 %. Mọi năm, thời gian này những nhà máy rất nhiều đơn hàng, tăng ca tiếp tục, tuyển dụng mạnh, sử dụng thêm lao động thời vụ. Tuy nhiên, năm nay nhiều công ty chỉ cho công nhân đi ca hành chính 8 tiếng hoặc phải cắt lao động do thiếu đơn hàng và nguyên phụ liệu .

Khi tư vấn tuyển dụng, bà Hồng nhận thấy ngoài việc bị công ty chấm dứt hợp đồng, nhiều lao động chủ động nghỉ việc do chỉ còn làm 8 tiếng, không tăng ca, thu nhập giảm. Theo bà Hồng tình hình doanh nghiệp khó khăn chung, rất ít công ty duy trì làm thêm do đó công nhân nên cân nhắc trước khi đưa đơn bởi tìm việc mới giai đoạn này không dễ và “đi đâu cũng thế”. Người lao động có thể làm thêm bên ngoài nhà máy như phục vụ quán ăn, chạy xe công nghệ… để có thêm thu nhập, bù cho phần không tăng ca.

Cố gắng giữ lao động cũng là giải pháp của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn may mặc Triple, quy mô 2000 lao động ở Củ Chi. Ông Nguyễn Đắc Thời, quản trị công đoàn công ty, cho hay hiện đơn hàng của nhà máy giảm nên phải thu hẹp sản xuất. Tuy nhiên, doanh nghiệp chỉ giảm đội ngũ quản trị khoảng chừng 30 người và giữ lại công nhân. ” Từ bài học kinh nghiệm chật vật tuyển lao động đầu năm, nhà máy cố giữ công nhân để chờ đơn hàng phục sinh “, ông Thời nói .

Lê Tuyết

Source: https://suanha.org
Category : Điện Máy